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组织绩效缺乏战略解码,30页薪酬绩效体系优化方案,值得短发女神

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论坛元老

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发表于 2021-2-22 18:05:47  | 显示全部楼层 | 阅读模式
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薪酬绩效体系优化方案




目录




引导性思考

1、三年的业务战略规划靠什么落地和承接?

2、每个部门清楚本身要干什么吗?

3、部门是否需要做年度的工作规划?

4、业务多变下有没有必要做常规的工作计划?

5、工作计划和绩效考核目标是什么关系?

6、目前目标的完成结果如何?

7、有哪些改善狼友影院,怎么去优化去落地?

8、员工对完成目标的能力和意愿如何?

























































































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