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“权重”是否真的存在,如何知道并提高自己的权重?

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发表于 2020-7-31 19:14:02  | 显示全部楼层 | 阅读模式


权重当然是有的

作为一个在平台泡了几年,基本上每天都发文章的人来说,“权重”这个概念是肯定要有的。

但是平台文章的权重是由什么构成,具体如何计算,又如何体现,这个属于后台算法,估计除了设计这个架构的底层核心人员,没有人能讲得清。

我们平时看到有些人教别人如何提高权重,不说是欺骗吧,但是基本上都是瞎蒙出来的。而实际上后台的条件可能是变化的,也许你好像摸到点门道,然后刚刚想按这个去走,平台早已在大数据中检测出了异动,就封杀了走捷径的路子。

揣摩一些官方否认,虽然实际存在,但随时会发生变化的规则,对于一个写作者来说,有意义,但是不大。



这是什么意思呢?就是说我们要知道有权重的所在,但是在规则之上,就不要太在乎。

平台对写作者的管理,肯定是有权重的。我们说个很明白的例子,签约作者的待遇就是不一样,这不就是权重优先群?关键是你能不能达到平台的签约要求。一个平台对写作者的要求是没有上限的,也不会凸显对水平不一的作者的对待,但肯定是有的。不过对写作者的下限红线是明确的,严格的。

比如抄袭、色情、等等红线,是绝对不能跨越的。我们从大的视角来看,这不也是权重应对法则之一,如果你触犯了这些红线,你的权重就会被剥夺。

我们任何人,做老板,做领导,是不是都会对下属有亲疏之分?是不是都会有各种激励计划?是不是对长期的劳模会有额外的奖励?比如提成高个零点几个点——这就是权重。



如何知道自己的权重?

除了对比收入,没有别的办法——因为官方不会公布,就好像老板发工资都用个袋子给密封一样,以防止员工互相比较——但是私底下员工会不会比较?

要想知道自己的权重,有个很简单的办法,就是看自己的阅读量收益率。一万阅读是多少钱,这个标准是浮动的,但是在同一段时期的高低,就可以对比出你和其他作者权重的不同。平台不断细化规则,不断进行收入调整,比如说现在推出的展现、阅读概念,让人更加混淆。说句老实话,是不希望大家去进行这种对比——这和老板不愿意员工对比自己的工资是一样的。

写作者和平台,就是打工者与老板的关系——别不服气,你从人家那里领钱呢。

权重代表了你的工作完成得是否优秀。




那么如何提高权重?

换句话说,如何更好地完成自己的工资,取得相对较高的单价报酬?

这个就和平时那些朋友总结出来的差不多了。多原创、多优质、多专业——又红又专,前途可期,月入过万不是梦——你看我这篇完全闲扯类的答疑文章,原本一句话能说清。却扯了这么多字,还配上几张图片。这就是我认为的能增加内容优质,变相增加权重的一种方法。

当然,这只是我认为,鬼知道是不是真的呢?

以上总结下来无非就是多用心。

其实这也是废话,因为不管是工作、生活、写字,都是这一个道理。

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